• Weblog home
  • wur.nl
Studiekeuzekind
Studiekeuzekind blog
  • Home
  • Studiekeuze
  • Studeren
  • Tussenjaar
  • Geldzaken
  • FAQ
  • Hermien Miltenburg mailen of bellen

cv

Solliciteren met een beperking (ook voor bijbaan)

29 september 2020 | Categorie: Studeren, Studiekeuze

Heeft uw kind een belemmering of beperking? Dan is solliciteren op een baan naast de studie misschien lastiger. En ook na de studie kan er een probleem zijn. Hieronder informatie op basis van een artikel van CVster met handige tips over solliciteren met een beperking of handicap.

essay fight club

Nieuw

Abonneren op nieuwe artikelen

https://weblog.wur.eu/how-to-start-a-scholarship-essay/

Meest gelezen artikelen

  • pay for an essay
  • essay writing bankers adda
  • https://weblog.wur.eu/essay-on-oil-conservation-in-hindi-pdf/
  • Hoe zit het nou met de studiefinanciering?
  • Studiekeuze en loopbaan, nadenken over jezelf
  • Beste opleidingen op het gebied van gezondheid
  • Hoe help ik mijn kind bij studiekeuze en studeren? Webinar 28 maart
  • Wat past bij me? Hbo of wo?
  • Wat is het verschil tussen de basisbeurs en de aanvullende beurs?
  • Waarom promoveren? Britt vertelt…

Laatste reacties

  • Hermien Miltenburg op Twijfelen tussen twee studiesDag Sandra, je zou eens naar het filmpje kunnen kijken over de kenmerken van hbo en wo. https://weblog.wur.nl/studiekeuzekind/wat-past-bij-me-hbo-of-wo/ Wil je… Lees meer >
  • Hermien Miltenburg op Studeren in België: goedkoop of duurkoop?Dag Giwreh, ik geef geen oordeel over het onderwijs in België, maar de geïnterviewde doet dat wel. Lees meer >
  • Hermien Miltenburg op Aanvullende beurs, hoe werkt dat?Ja Maurice, dat klopt. je krijgt de basisbeurs en als het inkomen van je ouders niet vreselijk hoog is ook… Lees meer >
  • Maurice op Aanvullende beurs, hoe werkt dat?Hoi Hermien, Ik vroeg mij af, nu waarschijnlijk de basisbeurs weer zal worden ingevoerd in 2023-2024, of dit betekent dat… Lees meer >
Wageningen University & Research Studiekeuzekind blog
Cookie instellingen
  • Disclaimer