• Weblog home
  • wur.nl
Studiekeuzekind
Studiekeuzekind blog
  • Home
  • Studiekeuze
  • Studeren
  • Tussenjaar
  • Geldzaken
  • Filmpjes studeren
  • Mail ons

werkvormen

Werkvormen zoeken die bij je passen, tip 6 goede studiekeuze

17 juli 2018 | Categorie: Studiekeuze

Welke werkvormen zijn er binnen de opleiding die uw zoon of dochter gaat kiezen? Alsof studiekeuze al niet lastig genoeg is… Een student moet al kiezen voor een opleiding… Hij moet al kiezen of hij dit op mbo, hbo of wo niveau wil doen… en dan ben je er nog…

Lees meer

Nieuw

Abonneren op nieuwe artikelen

https://weblog.wur.eu/essay-on-consequences-of-frequent-power-failure-in-the-city/

Meest gelezen artikelen

  • https://weblog.wur.eu/best-places-to-do-homework-in-toronto/
  • homework log for elementary
  • https://weblog.wur.eu/five-paragraph-essay-rubric-middle-school/
  • Wat is PhD? Wat is promoveren…
  • Hoe lang mag je studeren op een hbo of universiteit?
  • Wat is een bacheloropleiding precies?
  • Beste studies hbo en wo volgens Elsevier 2018
  • Hoe help ik mijn kind bij studiekeuze en studeren? Webinars
  • Kwaliteit van een opleiding beoordelen? Hoe doe je dat?
  • Beste studies 2019 volgens Elsevier

Laatste reacties

  • Hermien Miltenburg op Stress en depressie bij studeren en studiekeuzeDag Pas, wat een vreselijk verhaal. Wil je daar met mij over praten? Mail me dan voor een afspraak. hermien.miltenburg@wur.nl.… Lees meer >
  • Pas op Stress en depressie bij studeren en studiekeuzeOns kind is ongelukkig Hij wil HBO ons boeit het niet. Wij zijn voor :werken je komt er wel. (… Lees meer >
  • Hermien Miltenburg op Aanvullende beurs, hoe werkt dat?Dag Miranda, voor de aanvullende beurs wordt er niet gekeken naar de situatie van de student maar naar het inkomen… Lees meer >
  • Jansen op Aanvullende beurs, hoe werkt dat?Hallo mijn zoon kreeg altijd aanvullende beurs nu naar dat de basisbeurs is teruggekomen krijgt hij niks meer alleen de… Lees meer >
Wageningen University & Research Studiekeuzekind blog
Cookie instellingen
  • Disclaimer